职场拼杀还是相夫教子

据调查，1997年全美已婚并且有3岁以下孩子的职业妇女占职业妇女总数的61％，但到2002年，这一比例降至58％。如今，更有22％拥有令人艳羡的教育背景和高薪收入的白领女性选择了回家看孩子。1／3获得MBA学位的美国女性都将聪明才智完全用在了相夫教子上。

      与美国相比，我们国内现在回归家庭的职场妈妈还在少数，这种状况其实是与社会福利保障制度息息相关的。在美国，孩子的教育经费在家庭支出中可以说是微不足道的，而在中国，培养一个大学生所需的费用却绝不是普通家庭一个人的收入就可以满足的。

      我们注意到，大多数职场妈妈都提到了在职场压力不断增大的同时，社会以及自己对好妈妈的标准也在不断地提高，她们既要负担家庭的一部分收入，又要为子女的成长付出比父亲更多的心血，在事业和家庭的关系间，她们还在不停地权衡着、探索着。

【经典案例】

      Wenney曾在一家国际公关公司有着不错的职位和收入，去年11月她却毅然辞去了前景正好的职位，理由很简单，为了回家照顾女儿。女儿去年9月刚刚入学，学校的老师要求每天晚上做完作业以后都要家长签字。可Wenney那个时候正在跟几个大的项目，每天回家的时候女儿都已经要睡觉了，结果一个月以后老师就“投诉”她，说她从来都不给女儿的作业签字，弄得女儿经常被老师批评，压力很大。于是Wenney萌生了辞职照顾女儿的念头。 

      现在再回忆起来，一切似乎顺理成章，但其实当初Wenney的这个决定做得是很艰难的。“同事和上级都一直在挽留我，我自己也觉得和他们相处得很融洽，舍不得离开。”不仅如此，Wenney的父母和公婆都不赞成她辞职，先生也担心一直忙惯了的她会受不了突然清闲下来的寂寞，就连Wenney自己也觉得，受了这么多年的教育，又积累了6年的客户、媒体关系，说离开就离开实在可惜了。“我觉得命运的安排是很奇妙的，就像坐车一样，到了站就必须下车去走另一条路。人是不能高瞻远瞩的，你永远也不可能知道做了这个决定以后下一步会怎么样，所以在每个人生阶段必须放弃一些东西，才能得到一些东西。而在这个过程中，一定要清楚什么是蕞重要的。我和我先生都是传统的人，在事业上没有什么目标和欲望，但家庭就不一样了。对于我们来说，家庭才是快乐的源泉，所以我选择将重心放在家庭上。”

      于是，Wenney辞职了。“当时并没有计划太多，只是想先休息一段时间，等把家庭和孩子的事情都理顺了，再考虑接下来的发展。”

      起初，Wenney很享受这种没有压力的生活。每天送女儿上学，买菜做饭打扫屋子，逛街买小摆设。但是，不到一个月，她就开始不习惯这种生活了。“我觉得自己越来越像个师奶了，每天就是洗洗涮涮，在家似乎比上班还累，上班是脑累，而在家的时候是身体累，辞职之后我反而比上班的时候瘦了四五斤。”

      所以，当有客户、同事联系Wenney，希望她能在家帮着做一些公关宣传活动的时候，Wenney有些心动了。过完年，Wenney开始在家办公，3月，她成立了自己的公司。Wenney把办公地点选在了离家不远的地方，业务渐渐多起来后，她又雇了两个员工，主要是帮着外地的公司在广州安排一些宣传活动。“这样很自由，我可以任意支配自己的时间，没事的时候我就下来转转，家里有事我又可以立刻就回去，既不耽误照顾先生和孩子，又不会封闭在一个小圈子里面。”

【案例分析】 

      我问Wenney，女儿知不知道妈妈当初为她牺牲很大，Wenney笑着说，女儿还小，她根本不知道什么是牺牲，她只知道现在妈妈每天送她上学，接她放学很开心。不过父母和公婆现在很理解Wenney了，所以她对自己现在的生活状态可以说是相当满意的。至于以后，公司还会不会扩大，业务会不会繁忙，她说那都是以后的事情了，不过经此一役，她已经学会站在以家庭为重心的立场上去权衡事情。

      Wenney的决定是很成功的，作为一个女人，在追求事业成功的同时不要忘记：家庭才是蕞重要的。