父亲影响孩子的事业发展

　　“男主外，女主内”的传统家庭模式让很多孩子在成长过程中只有母亲的陪伴，缺失与父亲的相处和情感连接。而在多数家庭里，父亲都是“唱黑脸”，热衷于扮演权葳的角色，控制、教训孩子。心理学家发现父亲对孩子的影响是非常重大的，尤其是对子女的职业生涯。广州心理咨询与您分享：父亲对孩子事业发展的影响。

　　我们每个人都要面对某种父亲关系的存在。我们从一个小小的受精卵，慢慢成长为人生舞台上展露风采的成年人，父亲对我们的影响早已经渗透我们的性格、价值观、思维、行为方式中。因此，父亲对孩子的因素值得我们关注。

　　美国临床心理学家斯蒂芬·波尔特撰写了一本名为《父亲的因素》的书，书中阐述，父亲因素在每位父亲身上的表现不是单一的，而是多侧面的，但以某些类型为主，而每种类型都能够产生积极的影响。所以，不管你的父亲是什么类型，学会去理解、去接受，去向积极的方面努力，就可以使自己得到改善。不管你是怎样类型的父亲，学会去觉察自己与孩子的关系，去理解自己、去向积极的良好的父子、父女关系发展。

　　以下是几种类型的父亲可能对子女的影响：

　　一、定时炸弹型

　　这些父亲常常在家中突然大发脾气、暴跳如雷。拥有这种父亲的人可能会拥有一种不同寻常的取悦他人的能力，通常会在人际关系中察言观色，知道如何去摸清周围人的脾气和心情。

　　这种能力可能会让你在人际关系中获益，让别人觉得你很贴心，处事圆滑。但你也可能过分专注于取悦他人，而不敢与他人有直接的冲突或者提出异议，这会让人觉得你比较温顺、缺乏力量。

　　在职场中这些人往往能胜任人事经理或谈判代表等职位，但拥有定时炸弹型父亲的人也会在职场中缺少安全感或对他人不信任。

　　二、心态消极型

　　这类父亲总是对孩子灌输生活艰苦、社会无奈、事情难以处理，看待事物总是很消极，遇事不是因难而上而是逃避、放弃。

　　如果孩子认同父亲，学会父亲的思维方式，在生活、工作中会回避困难和放弃挑战。

　　如果孩子不认同父亲，甚至反感父亲，敢于反抗权葳，对父亲的逆反心理往往会使其在工作中取得意想不到的成功，成为完全不同于他们父亲的一类人。他们通常还会对自己的领导产生不满以至于自己创业当老板。

　　三、被动沉默型父亲

　　这类父亲他们的性格沉稳、坚强、勤奋、平静，情感的自我保留, 从来不会表露出自己的情感，也从不会表现出那些破坏性的行为或对亲友使用粗暴无礼的语言。他更像生活的旁观者、家庭的外部成员;情感表达的概念对他来说是舶来品。这种家庭的潜在分工就是母亲负责照顾孩子,而父亲负责赚钱养家。

　　他们在情感上与孩子保持距离,孩子们往往会对自己的交流能力或是职业、人际关系的真正意义感到怀疑。被动沉默型父亲的孩子们会擅长很多方面——他们有很好的职业道德和忠诚度，但从父亲那里继承下来的对情感的漠视也是无法回避的，可能在情感表达上会有障碍。

　　四、功成名就型

　　很多人觉得“虎父无犬子”，觉得父亲成功，孩子应该也会很成功。无论从物质条件、榜样力量、社会关系来看，成功型的父亲似乎能够给孩子更多成长的便利，让孩子在事业上更顺利。

　　但如果父亲与孩子的亲子关系并不好，孩子对父亲心存愤怒又迫于父亲的强大而无法表达愤怒，孩子可能会表现出一种被动攻击——毁灭自己。出于对父亲的报复，你的工作表现可能会远远不及你真正的能力，你在事业上可能不会取得太大的成就。

　　五、缺席型父亲

　　父亲早亡，父母离婚后孩子完全跟随母亲生活再也没有见过父亲，或尽管父母没有离婚，或者离婚后也可以经常见面，但父亲在精神上、情感上离弃了自己的孩子。

　　缺失的父爱造成的伤害是失望、抛弃、忽视和拒绝。这几种感觉综合起来，会在孩子的生命中引起很大的怒火。很多时候，愤怒只是掩盖真正伤痛的纱布而已。愤怒的表达形式有很多，比如不听话、不守规矩、喜欢斗嘴、待人苛刻，以及竞争中的敌意等等。

　　许多缺失父爱的孩子成年后，都有相当多未被处理的愤怒。而这些未被处理的愤怒往往都指向了周围的同事、朋友、家人、甚至是自己。在职场中，你在与男上司合作以及和其他公司高层人物互动方面可能会出现障碍，你很容易对上司产生敌意和愤怒。而且，你可能会有打击同事的倾向，并且常常会有愤怒情绪。

　　广州心理咨询提醒：想成为一个好父亲，对孩子言语的指导并不是蕞关键的，首要的是和孩子建立良好的亲子关系，这是一切好教育的前提。当孩子逐渐长大，父母要学会放手，给孩子独立成长的空间和增长能力的机会。当孩子进入青春期，要鼓励孩子逐渐走出家庭，承担起对自己的责任。

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