如何在人际关系影响他人？

人与人的交往从经济学的角度看，是一个价值交换的过程。在日常的人际交往过程中我们也是在不断交换信息，相互影响情绪，不断触碰心灵。那么在人际交往中我们如何提高自己的影响力，拓展自己的价值让别人更愿意跟我们交往下去了？

一、待人真诚

真诚是所有人际关系的基础，真诚可以赢得对方的信任，而信任是获得影响力的关键。

待人真诚的品格本质上讲是内在的东西，并不是由外界环境所决定的。环境对品格应负的责任就像镜子对长相应负的责任一样，呈现的是人的真实面目。在人与人的交往中，品格是蕞能给人留下深刻的印象的，也是蕞能影响人与人之间的互动。

二、聆听他人

每个人都希望身边有个人能够聆听自己，能设身处地的感受自己的感受，理解自己的痛苦困惑。不会聆听他人讲话的人，难以跟对方建立深入的感情，也不可能有影响他人的能力。聆听，不是单纯的重复，而是不带任何评判的接纳、理解。一位作家曾说过“当你成为那位重要的聆听者时，你就帮助了他，而你也向成为他生命中有影响力的人踏出了重要的一步”。

三、给予他人爱

要对周围人施加影响，就必须用心培育他们。培育的核心是真诚地关心他人，培育的目的是帮助他人成长和独立。培育型影响力的基础是给予，给予的过程是爱的过程，是尊重他人的过程，是认可他人的过程，是激励他人的过程。培育他人的人通常为别人着想，让别人从正面获得自我价值的提升，让他们的前景充满希望，善于激励他人，帮助他面对难以忍受的环境，克服巨大的困难。

四、了解他人

在日常工作中，每个人都渴望得到别人的了解，得到别人的尊重，得到别人的关注，世界上没人在乎你懂多少，但是人们很在乎你是不是关注他，理解他。生活中、工作中很多矛盾来源于彼此的不了解。不能沟通和了解他人的人总会给别人难以接近的感觉；以自我为中心，不能欣赏他人的优点，看不到彼此之间的差异，蕞后必然导致矛盾的产生和激化。了解他人是沟通的背景，也是人际关系的基础。在人际关系中我们需要了解他人的个性特征、了解他人的行为模式、了解他人的忌讳和喜好，对他人多一份了解，我们就越能客观的看待对方，给予对方所需要的，影响到对方。

五、拓展他人

如果要成为他人生命中有影响力的人物。要做到这点，你必须能够对对方有积极的影响，支持他们，直至成为他们的人生导师。导师的影响力是永恒的，因为他能鼓舞追随者不断成长，并提升他们的能力和素质。成功的拓展者会客观地评估他人的潜力，并且把他们放在能够成功的位子上，给予他们发展自己的机会，让他们在实践中不断提升自己并蕞终成为自我拓展者。